關于做好2021年度職稱評審工作的通知

各鄉鎮、街道辦事處、區級各部門、企業：

根據浙江省人力資源和社會保障廳《關于印發〈浙江省職稱評審管理實施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發〔2020〕47號）和《關于做好2021年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2021〕39號）和《衢州市人力資源和社會保障局關于做好2021年度職稱評審工作的通知》（衢市人社專〔2021〕61號）等文件精神，現就做好我區2021年度職稱評審工作通知如下。

一、申報評審工作程序

為貫徹落實省委、市委關于數字化改革的部署要求，今年職稱申報與評審在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行。申報人員、用人單位使用浙江政務服務網的個人、法人賬號登錄，各評委會辦公室賬號由人力社保部門分配。

（一）評審公告。各評委會辦公室按照《2021年度職稱評審計劃》（詳見附件），及時制定年度評審公告，報人力社保部門審核發文后，通過系統創建評審計劃，發布評審文件。

（二）申報審核。申報人員登錄系統后，按要求完善個人基本信息、業績檔案、填報評審材料。申報人員所在單位負責對申報人員業績檔案及評審材料進行審核，并進行不少于5個工作日的公示，公示情況在填寫審核意見時錄入系統。

（三）評前備案。各評委會辦公室按照申報條件及有關要求對申報人員進行資格審查，并進行不少于5個工作日的評前公示。各評委會辦公室在擬召開評審會議一周前，通過系統創建評審會議，填報資格審查及評前公示等情況，經人力社保部門備案確認后方可組織召開。

（四）組織評審。各評委會辦公室通過系統從專家庫中隨機抽取專家組成執行委員會，按照年度評審文件有關規定，對評審對象專業技術職務任職資格進行評審，同意票數達到出席會議專家總數2/3以上為評審通過。

（五）結果公布。評審會議結束后，各評委會辦公室要及時將評審結果向社會進行不少于5個工作日的公示。經公示無異議后，通過系統打印評審結果備案表，加蓋評委會組建單位公章，報人力社保部門核準公布。

二、職稱評審有關政策

（一）申報對象。職稱申報評審原則上按人事隸屬關系進行申報（社會保險、人事檔案、勞動關系三者一致），對于人事隸屬關系在我區，但三者不在一個地區的專業技術人員，原則上由社會保險所在單位申報。被派駐區外工作的專業技術人才，由人事關系所在單位提出申請，經人力社保部門核準備案后，可在人事關系所在地申報評審。

在衢江的省部屬單位和外區人員需在我區進行職稱評審的，需要提供人事關系所在的中央、省部屬單位或人力社保部門出具的委托評審函。我區暫無條件評審或因有其他特殊情況需要委托區外評審的，按照權限由人力社保部門統一辦理委托評審手續，未經委托取得的專業技術職務任職資格在我區不予認可。

（二）繼續教育。專業技術人員參加繼續教育培訓情況作為職稱申報的必備條件。學時要求按照《衢州市專業技術人員繼續教育學時管理辦法（試行）》（衢市人社發〔2019〕91號）執行。其中申報中、初級職稱的一般公需科目和行業公需科目要求近三年（2019-2021年）累計不少于54學時（本科及以上學歷申報初級職稱不少于18學時），專業科目學時按照各行業《評審通知》要求執行。繼續教育學時證明統一通過“衢州市專業技術人員繼續教育學時管理系統”提取。申報高級職稱按省人社廳及省行業主管部門要求執行。

（三）職稱初定。職稱初定條件根據《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》（浙人專〔2020〕47號）文件執行。繼續教育學時要求按申報人員學歷對應的從事專業工作年限計算（如本科及以上學歷初定助理級，至少需取得90學時，其中一般公需科目和行業公需科目不少于18學時，專業科目不少于60學時；研究生學歷或碩士學位初定中級，至少需取得270學時，其中一般公需科目和行業公需科目不少于54學時，專業科目不少于180學時）。對國家、省設立統一考試的職稱系列，如經濟、會計、審計、統計、出版、翻譯、檔案、衛生技術、藥學、醫療器械和全國計算機軟考等，相應專業技術人員需通過參加考試取得職稱，不再進行職稱初定。

（四）事業單位。事業單位專業技術人員職稱評審（含初定）應在核定的專業技術崗位結構比例范圍內進行。各事業單位要嚴格按照公布崗位信息、個人申報競聘、材料公示、單位考核推薦、評委會評審、單位聘任等程序進行，做到信息公開、程序公開、結果公開。

（五）評審“直通車”。貫通工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展通道。在我省工程技術領域，取得國家職業資格或技能等級的技能人員，可按有關規定申報相應職稱評審。在生產一線具有高超技藝技能和取得突出業績的技能人才，可直接申報相應工程技術職稱評審。在職稱與職業資格密切相關的職業領域，取得專業技術人才國家職業資格的，可按有關規定直接聘任相應專業技術職務。符合申報條件的，個人可憑職業資格證書和聘任證明，申報高一級職稱。

（六）長效激勵。各行業主管部門和用人單位要積極鼓勵引導符合條件專業技術人員參加職稱評審，并建立以實績為導向的人才激勵機。按照《中共衢州市衢江區委、衢州市衢江區人民政府關于打造更優人才生態加快推動衢江空港新城建設的實施意見》（區委發〔2020〕25號），對年度考核合格的正高級專業技術職稱人員，每人每年給予2萬元人才津貼；對重點產業（數字經濟和工業）領域企業中從事本專業技術崗位的副高級專業技術職稱人員，每人每年給予1萬元人才津貼。

三、職稱評審工作要求

（一）堅持正確導向。各行業主管部門和用人單位要將人才個人的成長和所在單位、行業、事業的發展捆綁起來，形成重業績、重公認的人才考評導向。堅持德才兼備，以用為本，在評審推薦過程中增設實地考核、民主測評等環節，重點考察申報人員職業道德、能力水平和業績貢獻，對學術造假等行為實行“一票否決”，對績效低下、公認度差、作風不正的，取消職稱評審推薦資格。

（二）嚴肅評審紀律。各評委會要嚴格落實職稱評審公開制度，確保政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾監督。在評審過程中，要認真審核評審資料，嚴格把握評價標準，嚴格執行評審程序。各自主評聘單位須將三年評審規劃及當年評聘方案、評聘總結報區人力社保部門備案。區人力社保部門和行業主管部門要加強職稱評審工作的監督檢查，加強跟蹤預警，定期組織開展職稱復審，對各評委會及其組建單位的評審工作進行抽查、巡查。

（三）健全評審標準。各評委會辦公室要根據國家和省職稱改革精神，按照將定性評價標準逐步轉變為以職業屬性和崗位需求為基礎，突出業績和能力導向，對學歷、資歷、論文、獎項等內容進行合理取舍、科學設置，探索建立指標更多元、考核更剛性的量化評價體系。要將標志性業績和成果作為量化評價體系的主要權重，建立特別優秀人才的破格和越級晉升制度。修訂完善評審標準，報區人力社保局審核同意后組織實施。

（四）完善專家動態調整機制。各評委會辦公室要按照《關于印發〈浙江省職稱評審管理實施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發〔2020〕47號）的具體要求完善評委會專家庫。廣泛吸納本行業具有相應的學術、技術背景，在本行業范圍內具有權威性、代表性和公正性，并且能勝任職評系統操作的專家入庫。

（五）進一步提升管理服務水平。按照數字化改革的要求，加快推進專業技術人員業績檔案庫建設，將專業技術人員業績檔案庫維護作為一項日常性工作，督促其及時更新，全面加強信息歸集共享，充分運用大數據等技術，實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證等一網通辦。各評委會辦公室要不斷提升管理服務水平，推進服務事項標準化、規范化，及時解答社會公眾關心的熱點難點問題。

申報審核網址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn;

評審管理網址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp;

繼續教育網址：http://jxjy.rsj.qz.gov.cn/#/

衢江區人力資源和社會保障局聯系電話：3838701

附件：衢江區2021年度專業技術資格評審計劃

衢州市衢江區人力資源和社會保障局

2021年7月9日